来源：【人民网】人民网北京4月17日电 （薄晨棣、高清扬）近日，人力资源社会保障部、最高人民法院联合发布第四批劳动人事争议典型案例。案例重点明确用人单位不能通过变相调整工作岗位降低孕期女职工工资及福利待遇、主体不适格的竞业限制协议不具有约束力等法律适用标准。保护女职工的劳动权利与身心健康，是社会普遍

“开盒挂人”这个网络新词，你听说过吗？它是一种新式网络暴力违法犯罪行为。不法分子通过非法手段进行网络搜索挖掘、搜集个人隐私信息，将个人信息在网络上公开发布。下面我们就来关注北京市海淀区人民检察院办理了一起“开盒挂人”案件，两名被告人在境外社交媒体创建了三万多人的群组，并在里面公布了三千多组公民个人信